Työehtosopimus

Rautatiealan työehtosopimus ja neuvottelutulos saatiin sovittua Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Palvelualojen Työnantajat PALTA ry kanssa.

Työehtosopimus, joka sisältää Rautatieliikenteeseen liittyvät työt, Rautatiekalustoon liittyvät työt sekä Radanpitoon ja ratalaitteisiin liittyviä töitä. Varsinaisen soveltamisalan piirissä on n.5300 työntekijää ja jäseniä n. 5000. Neuvottelutulos saatiin 16.10.2013. Sopimuskausi koostuu kahdesta sopimusjaksosta. Ensimmäinen sopimusjakso alkaa 1.5.2014 ja päättyy 28.2.2016. Toinen sopimusjakso alkaa 1.3.2016 ja päättyy 31.1.2017.

Ensimmäinen sopimusjakso 1.5.2014 - 28.2.2016. Ensimmäinen korotus 1.9.2014 yleiskorotus 20€. Taulukkopalkkoja korotetaan 20€ 1.9.2014 tai lähinnä sen jälkeen alkavalta palkanmaksukauden alusta. korotus viedään ns. kulmalukuihin jolloin sen vaikuttaa myös prosentuaalisiin lisiin.

Toinen korotus 1.9.2015 yleiskotus 0,4%. Työehtosopimuksen taulukkopalkkoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.9.2015 kaikissa kolmessa palkkaliitteessä 0,4 prosenttia. Yleiskorotuksella korotettaan myös euromääräiset erikseen mainitut lisät.

Toinen sopimusjakso (1.3.2016-31.1.2017) Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastelemaan yleistä taloudellista tilannetta. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat toisen jakson palkkaratkaisusta. 

Vuosilomalain muutos

Siirtymäajan 30.4.2014 loppuun saakka noudatetaan vanhoja vuosilomalain säännöksiä ja nykyisiä käytäntöjä sairauslomien karenssiin ja siirto-oikeuteen liittyen. Liitot sopivat 30.4..2014 mennessä minkä sisältöisenä vuosilomalain muutos TES - Perusteisten lomien osalta on 1.5.2014 alkaen.

Työhyvinvointi ja työurien pidentäminen. Toimenpiteitä suunnitellaan ja kehitellään aktiivisesti yhdessä työnantajan asiantuntijoiden ja henkilöstön edustajien kanssa.

 Sopimuksen sitovuus. Mikäli keskusjärjestöt toteavat, että sopimuksen kattavuus ei ole riittävä, sopimusosapuolilla on oikeus irtaantua keskusjärjestösopimuksen perusteella tekemästään sopimuksesta. Mikäli keskusjärjestöt eivät pääse yksimielisyyteen toisen jakson sopimuskorotuksista, sopijaosapuolet voivat irtisanoa sopimuksen päättymään ensimmäisen sopimusjakson loppuun (28.2.2016).

Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet. Mikäli sopimuksen piirissä olevat yritykset joutuvat sopimuskaudella poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin voivat sopijaosapuolet arvioida uudelleen tehtyä työehtosopimus ratkaisua ja sopia siihen tehtävistä muutoksista sopimuskaudella. 

Työryhmät. Voimassa olevan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan mukainen työehtosopimuksen selkeyttämistyöryhmä jatkaa työskentelyään. Uusia työryhmiä perustetaan neljä kappaletta koskien jokaista palkkaliitettä, koskien mm. kilpailukykyä ratatöissä, työaikaa varikoilla, työaika- ja suunnittelujärjestelmiä työaikalain 7§ alaisissa töissä. Asioiden käsittelyä VR yhtymässä jatketaan jatkuvan neuvottelun periaatteella.

Pj Jukka Kämäräinen